组织行为学在企业人力资源管理中的应用研究

随着“以人为本”发展观念的普及,企业的发展也离不开员工的发展。将组织行为学应用到人力资源管理中,能使企业形成科学有效的人力资源管理模式,从而优化人力资源的配置,将企业人力资源的优势转化为企业在市场环境中的竞争优势。这需要剖析目前企业人力资源管理模式中的弊病,提出将组织行为学思想应用于人力资源管理的策略。以实现企业与员工的协同发展。