大数据背景下农业企业人力资源变革路径探究——以都匀市茶叶龙头企业为例

大数据时代,信息化变革的趋势已经渗透到各规模各行业的企业中,人力资源信息化变革不仅仅是企业的生存之道,更将成为企业创新和转型的契机。然而,农业龙头企业的组织结构简单,信息化变革实行效率低,基于此,文章通过实地调研,对几家企业的管理者进行访谈,了解当前农业龙头企业追求人力资源信息化变革的真实困境,结合理论总结出关于人才培育和人才保留两大层面的对策,具体形成五大方案,为农业企业今后人力开发的方向提供理论与实践参考。