国有科技型企业人力资源管理创新激励机制探讨

新发展时期,要全面深化国有企业市场化改革进程,提升国有企业自主创新能力,发挥科技创新效能,提高国有科技型企业现代化管理水平,特别是建立科学的人力资源管理机制,围绕创建创新激励机制,助推国有科技型企业高质量发展,打造可持续发展的“快车道”,激发科技型人才的创新积极性,为创新驱动发展提供持续的动力支撑。