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摘要员工工作时睡觉是否构成调岗理由:主持人:用人单位规章制度规定,年度考核不合格的劳动者,应调整工作岗位并降低薪酬。该单位考核制度规定,劳动者工作时睡觉的,属于违反规章制度行为,应认定为考核不合格。这些规章制度均经过合法程序制定。根据这些规定,用人单位对某位在工作时间睡觉的职工作出年度考核不合格的评定,并据此调整其工作岗位、降低薪酬。该职工持有异议。请问,用人单位的这一处置是否合法?

出处《中国社会保障》 2023年第1期74-77,共4页 China Social Security

关键词单位规章制度违反规章制度年度考核工作岗位咨询热线用人单位考核制度调岗

分类号 D92 [政治法律—法学]

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