家族传承,不只有二代联姻选项

由于我国经济发展起步比较晚,如今大部分家族企业仍是传统的家族内部成员接班形式,而且市场上还没有形成成熟的职业经理人接班模式。如何选择合适的二代接班模式、选拔培养理想领袖,是中国民营企业实现基业长青必须思考的问题。近期,“七匹狼与特步家族联姻”一度被广泛争议。这些中国民营企业之间联姻的背后,除了家族间的“门当户对”“强强联手”,还折射出更为重要的“中国家族企业二代接班”问题。