新时期“导师带徒”模式有效提升水利施工企业职工技能素质探析

随着水利施工企业信息化建设的持续推进,各种新技术、新设备的大量应用,在强化职工培训、提高职工整体素质等方面进行改革、探索尤为重要。通过持续地学习与实践,采用“导师带徒”等一系列行之有效的措施,探索出一套操作性和实效性较强的培训方式,从而形成一种常态化人才培养模式,并将其纳入培训管理系统之中,明显提高了职工整体技能素质,为企业发展注入了生机与活力。