培训评价应做“必选项”

在国企改革和新时代背景下,面临不确定的外部环境,企业必须不断进行新的战略调整和变革,才能够在残酷的竞争环境中生存与发展。随之而来的是业务模式的变化,管理方式的变化和人才需求的变化。电力企业的竞争从生产技术转变为人才竞争,人力资源已然成为企业做优做强的关键。