国有企业法律事务管理提升分析

法治是人类文明的重要成果,是现代社会治理的智慧结晶。党的十八大以来,法治成为以习近平同志为核心的党中央治国理政的基本方式,全面依法治国纳入“四个全面”战略布局,依法治国、依法执政、依法行政共同推进,法治国家、法治政府、法治社会一体建设,一批事关国计民生的法律法规相继落地,为经济社会发展夯实法治基础。党中央、国务院及国资委高度重视中央企业法治建设工作,陆续出台了一系列相关政策文件,但近年来,虽然国有企业在依法治企方面进行了许多有益的探索,取得了一定成效,但还存在着法律合规大风控管理体系不健全、法律人才储备不足、基层专业力量薄弱、纠纷案件呈上升趋势等问题,与新时代高质量发展要求还存在较大差距。国有企业如何突破现有的管理机制,增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力是当前国企改革的重点。法律事务工作占据着越来越重要的地位,也必须创新管理理念和工作方式,以适应现阶段我国社会主义市场经济体制下的法治建设。国有企业需要致力于推进领导班子履行法治建设职责,深化法治建设与业务工作融合力度,强化法律事务部门风险防控职能,激发法律事务工作价值创造潜能,进一步提升法律事务管理质效,为国有企业在经济社会的复杂环境中得以健康运营和正常发展保驾护航。