以人为本 战略性人力资源管理任重道远

人力资源是企业重要的战略资源,占据企业管理的重要地位。战略性人力资源管理已经上升为促进企业持续化发展的有效途径。现如今,人力资源管理工作受到企业内部人员变动的较大挑战。怎样从理论基础出发,强化战略性人力资源管理的质量,已成为企业管理者重点研究的课题。