摘要
管理理论与法律一样,既有‘“自然法”也有“人定法”构建“中国式管理理论”笔者认为不是伪命题。伪命题有两个含义:第一,命题是假的,根本不存在。如能量是守恒的,你想创造一种能量,这个命题就是假的;第二,命题没有意义,无法断定真假,这也是伪命题。比如说“真规律只有一套”,如果这一套真规律还没有发现,不知道是什么,或正在发现过程中,它就没有价值。具体到构建“中国式管理理论”这个命题,要讨论的非常多,先廓清一个概念,即中国式管理是否存在?然后再看如何构建这个理论。
出处
《中外企业文化》
2022年第11期59-61,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture