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基于RBRVs和RW值的手术医师绩效管理与分配实践 被引量:1

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摘要 本研究基于RBRVs与RW值,构建适合W医院的手术医师绩效管理与分配体系,充分调动了医务人员的积极性,手术量明显增长,四级手术占比明显增加,医疗质量逐步提高。笔者认为,该方法更好地体现了绩效工资分配的公平性、合理性,有利于医院的高质量发展,具有较强的实用性。
出处 《中国总会计师》 2023年第1期166-169,共4页 China Chief Financial Officer
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