国有公司业财融合视角下案例研究——以S人力资源公司为例

文章主要以国有人力资源公司为例,从业财融合角度出发,以管理会计为切入点,关联经济指标,由点到线及面,全方面贯穿经营业务,在业财融合视角下剖析存在的问题,提出可行性举措,力求能够对国有人力资源公司提供经营方面优化,实现高效的市场竞争力,同时有效承担国有公司的社会责任。