医院DRG/DIP支付方式下的绩效改革

从2021年11月开始,我国落地实施《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》,其作为医保体制改革的重要内容,对于医院医疗支付工作的开展及医疗服务质量的提升具有较大的影响。本文在阐述DRG/DIP支付对医院影响的基础上,分析医院绩效管理的问题,并从重构绩效评价体系、创新绩效管理方案、实施多元指标控制,重塑医院业务流程四个层次出发,指出医院绩效改革的措施,期望能实现DRG/DIP支付方式与医院绩效管理的有效结合,创造良好的医疗支付环境和绩效管理环境,进而提升医疗服务质量,推动医疗卫生事业的精细化、可持续化发展。