加强员工绩效管理深化企业三项制度改革

现阶段,我国企业的发展越来越快,企业为提升自身与时代发展的一致程度,不断对自身的产业结构与资源结构等进行调整,愈加注重对员工的合理调配,其员工结构与数量也随之产生一定变化。绩效管理是提升员工积极性的主要路径,因此企业应从优化绩效管理制度入手,加快企业三项制度改革进程。本文阐述了企业开展三项制度改革的重要意义,分析了企业开展绩效管理工作时面临的困境,并提出一定的措施,以期推动企业三项制度改革目标的实现。