中国“面子观”视角下的“肮脏”工作从业者职业认同过程研究

Research on the Process of Occupational Identity of “Dirty” Work Practitioners from the Perspective of “View of Face” in China

“肮脏”工作(dirty work)指身体接触污浊物、“有损”社会身份或者“有悖”道德伦理的工作。这类工作在劳动力市场常常被边缘化,甚至遭到厌恶、贬低、鄙视和不受尊重。“肮脏”工作虽“不体面”,但却是能够保障社会有序运行的“必要”工作。本文运用现象学的质性研究方法,将中国情景特有的“面子”文化引入讨论,聚焦兰州市某公立医院的身体照料工作者(护工、月嫂和育婴嫂),通过对回收的数据进行现象学分析,认为“肮脏”工作从业者的职业认同随着工作时长、工作经历与周遭环境变化,大致会经历职业认同被动期、职业认同阵痛期、职业认同主动期和职业认同升华期4个阶段,由此提出基于中国“面子观”的“肮脏”工作从业者职业认同过程4阶段模型,以期为“肮脏”工作从业者对自身的职业认同认知过程提供理论和实践指导,也为本土化的人力资源管理实践提供借鉴。