人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策

人力资源管理中,薪酬以及绩效管理二者都为不可缺少的元素,在激烈的市场中有助于强化企业的竞争力。本文先概述了二者的意义,分析在具体管理中所出现的问题,然后针对绩效薪资管理,给出了一些相关的建议,旨在通过此次探析,可以深入提高有关研究的具体成果,为企业的进步起到一定的推动作用。