数字经济下的事业单位人力资源管理创新研究

随着科学技术的不断发展和进步,当下已经悄然进入到了数字经济时代。在多种多样管理类工作的实施中,以数字化发展为重要的设定目标,把握好事业单位人力资源管理新动向,既可以优化改革服务,也可以使事业单位的服务功能有全新的发展进步。因此,为提高事业单位的工作效率,立足于人才培养的基本要求,完善管理成效是十分重要的。