新形势下企业人力资源管理创新研究

在企业发展过程中,人力资源管理是较为重要的管理内容,对于企业的运行效益有着至关重要的影响作用。但是,市场经济快速发展以及信息全球化等发展新形势对于现代企业提出了更高要求,采用传统的人力资源管理模式已然难以为企业发展及其功能发挥提供充分而全面的保障,同时,新形势的发展也使得人力资源管理发生了作用与意义的较大变化。这就要求当代企业重视做好人力资源管理,想方设法提高人力资源管理水平。