大数据环境下企业人力资源管理应用研究

随着我国经济的持续发展,社会生产力逐渐提升,企业人力资源管理工作从中发挥出的作用显得越来越重要。进入大数据时代,企业的内外部环境都随之产生了极大的变化。作为企业生产经营活动中的重要一项日常工作,人力资源管理也需要充分的利用好大数据时代带来的发展机遇,为企业整体发展提供动力。现如今,大数据技术已经在许多企业中展开应用,这对提升企业人力资源管理效率都有着积极的意义。通过大数据技术的应用能够帮助企业更好地获得自身的发展,从而提升自身在市场中的竞争力。本文通过在人力资源管理工作中利用大数据技术的原因开展分析,针对大数据环境带给人力资源管理工作的挑战,结合目前国内企业的发展现状,从这几个方面提出大数据环境下人力资源管理应用的策略,为企业提升整体管理效率提供思路。