电力企业提升人力资源绩效管理的途径探讨

新形势下,我国经济高速发展,电力企业的规模不断扩大,在我国经济发展中的作用越来越凸显。电力资源维持着人民群众的日常生活,在社会生产中也扮演着举足轻重的角色。因此,电力企业要积极开展管理工作,重视挖掘电力企业内部员工的潜能,从人力资源绩效管理等多个方面出发,激发电力企业内部员工的工作积极性,建立完善的绩效管理模式,促进电力企业转型升级。