基于胜任力模型的人力资源绩效管理体系分析

本文首先根据胜任力内涵及特征等讨论与研究胜任力与绩效之间的关系,然后基于胜任力模型分析相关的构建方法,最后探讨人力资源管理体系的相关内容,例如,绩效目标的确定、管理体系评估及胜任力构建等,旨在强化人力资源绩效管理,并为相关人士提供参考。