领导权结构与公司绩效关系研究

公司绩效的影响要素包括外部因素与内部因素,外部因素非企业可控,内部因素主要为管理层的决策和企业相关的政策,而管理层的决策则主要取决于不同的领导权结构。文章以沪深股市2016—2020年上市公司的数据为研究样本,采用单相关性分析及回归性分析的研究方法,就领导权结构对公司绩效的影响进行了探究。研究结果表明:领导权结构为两职兼任的上市公司绩效明显比两职分离的上市公司绩效要高。