尝试与突破:在“企业文化落地”过程中彰显工会作为

企业文化是企业“灵魂”和“根基”所在,是企业核心竞争力的重要体现。在企业现代化转型过程中,企业工会起到不可或缺的作用,作为保障员工权益的重要部门,工会为企业稳定发展营造了良好的内部环境。企业工会代表的是全体职工,保障的是全体职工的基本利益,因此企业工会管理过程中,一方面,要围绕企业文化建设出谋划策,将企业目标、企业文化、企业理念融入到员工内心深处;另一方面,要加强与企业员工沟通互动,了解企业员工所思所想,为推动企业发展贡献积极力量。