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尝试与突破:在“企业文化落地”过程中彰显工会作为
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摘要
企业文化是企业“灵魂”和“根基”所在,是企业核心竞争力的重要体现。在企业现代化转型过程中,企业工会起到不可或缺的作用,作为保障员工权益的重要部门,工会为企业稳定发展营造了良好的内部环境。企业工会代表的是全体职工,保障的是全体职工的基本利益,因此企业工会管理过程中,一方面,要围绕企业文化建设出谋划策,将企业目标、企业文化、企业理念融入到员工内心深处;另一方面,要加强与企业员工沟通互动,了解企业员工所思所想,为推动企业发展贡献积极力量。
作者
张能训
余万纤子
机构地区
中建深圳装饰有限公司
出处
《中国商人》
2023年第1期158-159,共2页
关键词
工会管理
员工权益
企业文化建设
工会代表
现代化转型
企业核心竞争力
企业工会
沟通互动
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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