企业人力资源绩效管理存在的问题及解决对策

在现代化企业经营管理中,既要围绕企业发展目标来提高企业经济效益,也要做好内部管理,从人力到财务进行全面优化,绩效管理作为人力资源管理当中重要的一部分,提升绩效管理质量有助于进一步优化企业组织内部结构,并实现人力资源的合理配置。对于企业管理者来说,应当明确当前绩效管理当中所存在的各项问题,有效把握社会内外部环境变化给绩效管理带来的影响,在日常管理当中应当加强人力资源开发,并及时改善管理措施,结合政策所具有的优势来提高人力资源绩效管理在企业当中的价值地位。