威海市:创新奖补激励工作机制 高效推动欠薪线索处置

欠薪线索化解处置是根治欠薪工作的一项重要内容,陈欠线索多、重复反映多、线索上行多等一直是欠薪线索化解工作中比较棘手的问题。本着去存量、控总量、遏增量的工作思路,威海市创新建立欠薪线索化解奖补资金激励机制,在充分调动属地区市摸排欠薪线索的主动性和处置化解积极性的同时,也进一步充实属地政府根治欠薪工作经费,取得双向提升实效。