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劳动经济学视角下加强企业人力资源管理的有效措施分析
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1
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摘要
基于劳动经济学视角开展人力资源管理工作,有利于促进企业获得更多的经济效益,助力企业更好地发展。但目前我国许多企业的人力资源管理存在着诸多问题,制约着企业的发展。为了更好地推动企业的发展,文章基于劳动经济学视角分析了企业人力资源管理存在的问题,并提出了具体的优化措施,以供参考。
作者
薛娥
机构地区
甘肃水利物资供应有限责任公司
出处
《科技经济市场》
2022年第12期124-126,共3页
关键词
劳动经济学
人力资源管理
关系
问题
措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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