摘要
作为典型助人行业的代表,教师是职业倦怠的高发群体之一。在移动互联网技术高速发展的今天,社交媒体已融入高校教师工作的方方面面,在对工作产生积极效果的同时,也带来一些现实问题,无形中加剧了高校教师职业倦怠情绪的产生。文章基于社交媒体在工作场景使用的视角,从边界模糊、信息过载、错失焦虑三个方面对高校教师职业倦怠的成因进行了分析,并从个体和组织的视角提出缓解职业倦怠的对策措施。
出处
《内蒙古财经大学学报》
2022年第6期9-12,共4页
Journal of Inner Mongolia University of Finance and Economics
基金
内蒙古自治区教育科学研究“十三五”规划2019年度课题(NGJGH2019368)
内蒙古财经大学校级教育教学研究课题(JXYB2117、JXYB2014)。