持续推进新时期人力资源重大问题和前沿课题研究

爆竹声中一岁除。不知不觉已来到2023年,算起来这是《中国人力资源开发》杂志的第40个年头。作为我国最具权威性的人力资源类专业杂志之一,我们一直坚持服务科研、服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向,坚持理论与实践相结合的原则,为我国人力资源开发与管理事业的发展做出了突出贡献。过去几年时间里,在学术和实践界同仁的关心与支持下,杂志取得了可喜成绩。根据中国知网2022年10月发布的报告,《中国人力资源开发》杂志各项指标再创新高,在“经济计划与管理”42本学术期刊中,本刊的人文社科期刊影响因子排名第3,期刊综合影响因子排名第5,复合影响因子排名第6。期刊的学术和社会声誉进一步提升,各方面进步有目共赌。