景洪市“定制化”培养提升党政储备人才能力

景洪市坚持刚性培育和柔性关怀相结合,以“建立机制、办好培训、构筑平台”三项举措,“定制化”培养人才,提升新引进党政储备人才履职能力。建立机制“传帮带”。各用人单位实行领导班子“一对一”帮带行动,在“传帮带”中,以理论学习引导、思想作风教导、干事创业指导、经验方法传导、日常管理辅导等方式,关心关爱党政储备人才成长,促其迅速转变角色,走好职业生涯第一步。