企业文化是拿来用的

问题提出如何正确理解企业文化?管理理论是一个变态学科,什么说法都有。比如常会听到“企业文化像空气一样无所不在”“制度流程解决不了的,企业文化来解决”,这样说法对不对?当然不能说错,但这些说法会把我们引人歧途。有很多企业想,有这么神的东西?这么神的东西花这些钱值了,于是请些所谓大师来做企业文化。之后呢?没看到这种空气的存在。