创造作业现场的安全文化

随便去问一家公司“你们是否有安全文化”,答案大概率是肯定的;但如果问“你们如何定义安全文化”,答案就不一样了。有人可能会说是关键绩效指标,也就是距上次事故已经过去了多少天,还有人会说是没有瑕疵的安全记录,没有违反美国职业安全与健康管理局的标准规定。虽然上面提及的数据可能是重视安全的结果,但它并不能反映真正的安全文化。安全文化是安全协议、工作程序和工作心态的结合,这种文化会拥抱安全,优先考虑作业场所每个人的安全。建立安全文化和建立质量文化类似。