环球要刊

英国Health&Safety Matters 2022年12月—2023年1月刊减少人为失误目前仍有大量企业采用基于人的风险管理策略,很多任务最终会落到一线作业人员身上。其薪资待遇低、工作繁重,他们虽然会接受安全培训,但仍然会出错。其中,分心是诱发人为失误的主要原因;压力、焦虑、营养不良、工作繁重、环境因素等都会导致分心。特别在经济低迷时期,个人经济状况会影响生活的方方面面。现在有公司开始在经济、心理健康、营养、工作量等方面为员工提供支持,通过解决小事,积少成多,来减少诱发人为失误的因素。