基于自我效能干预模式对急诊科护士医疗暴力应对能力、职业认同感及职业倦怠的影响

目的:探讨基于自我效能干预模式对急诊科护士医疗暴力应对能力、职业认同感及职业倦怠的影响。方法:2020年4月—2020年7月对急诊科22名护士进行自我效能干预,选择2020年1月—2020年3月作为实施前阶段,比较干预前后急诊科护士医疗暴力应对能力、职业认同感及职业倦怠的变化情况。结果:自我效能干预模式实施后护士医学暴力应对能力各维度和总评分均高于实施前(P<0.05),护士职业认同感各维度和总评分均高于实施前(P<0.05),护士职业倦怠中情感衰竭和去人格化2个维度评分均低于实施前,个人成就感维度评分高于实施前(P<0.05)。结论:基于自我效能理论对急诊科护士进行干预,可有效提升护士医疗暴力应对能力,提高护士职业认同感,减轻护士职业倦怠的程度。