乡村振兴下乡土人才队伍的建设与研究——以六盘水市水城区为例

为了切实推动乡村振兴,提高政策推行质量,采用实地调研及数据统计分析方法,通过对六盘水市人才队伍内外部环境资源的考量、相关人才保障制度的研究,深入分析六盘水市对乡土人才队伍的路径研究及建设乡土人才队伍的可行性与必要性。要想进一步开展乡村振兴工作,六盘水市亟须解决乡土人才队伍建设问题,建议以教育振兴促进人才振兴,加强六盘水市乡村教师队伍建设,重视人才队伍资源整合,建立乡土人才专家库,将高学历人才、“土专家”“田博士”等人才纳入专家库,保障乡土人才队伍的福利待遇。