建构适应老龄社会要求的新劳动就业体系

人口老龄化是人类社会从年轻社会迈向老龄社会的重要标志,对于现有就业观念、就业制度、就业政策以至整个劳动就业体系的影响逐步显现。客观地说,现有劳动就业体系基本上是漫长年轻社会的产物,难以承载深度演化的老龄社会的新要求。相关研究表明,一方面,我国15岁至59岁劳动年龄人口虽然呈现减少趋势,但到2050年仍然保持在7亿左右,未来面临的就业压力是长期而持续的。