股权激励对持续研发型企业绩效的影响——以华为公司为例

随着工业4.0时代的到来,企业创新对于国家产品的供给保障变得尤为重要,企业只有不断创新才能在社会竞争中占有一席之地。华为公司是我国通信行业中大规模利用股权激励模式的企业之一,该公司利用股权激励吸引了大批国内外人才为公司开展发明创造。论文希望通过对华为公司股权激励过程的探索,为其他企业实施股权激励计划提供帮助,为我国工薪制度改革和企业创新作出贡献。