摘要
传统组织社会学以科层制机构作为典型对象,认为个体受雇于机构,也受限于机构;机构提供工作的必要资源,同时也能约束与控制个人行为。媒介社会学研究汲取了组织理论的思维,认为新闻从业者同样置于“机构常规”影响下,总体上形成了一种务实的、对雇主的遵从。互联网时代催生了编辑室控制问题研究的背景性变化,新闻业的经营状况、职业认同、行业声誉等都遭遇到前所未有的危机和挑战,同时数字技术全方位嵌入和改造新闻生产,这引发了一种对传统编辑室控制研究的思考,即新闻业的数字化转型是否在一定程度上改变了编辑室控制方式?
出处
《中国社会科学文摘》
2023年第1期148-149,共2页
CHINESE SOCIAL SCIENCE DIGEST