莫让年度考核“变味走调”

岁末年初,年度考核无疑是单位和部门的“重头戏”。年度考核是对一年工作的一个梳理和总结,也是了解各单位业绩和成员履职尽责情况的有效途径。然而,时下有的单位在年度考核时走形式、务虚绩,只是蜻蜓点水般地开座谈、秀PPT、听汇报;有的干部在考核中凭空捏造、弄虚作假,临时补台账、编数据……