虚假简历能否职场无忧

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摘要简历,是对个人基本信息的主要概括。在求职过程中,简历发挥着不可替代的作用,因为用人单位大多通过简历来获取最初信息,建立起对求职者的初步印象。在就业形势不容乐观的当下,有些求职者为了获得用人单位的青睐,从众多应聘者中“脱颖而出”,不惜采取伪造学历信息、虚构工作经历、隐满婚姻状况等方式,过度“包装”个人简历。那么,法律上对于简历造假的认定条件是什么,求职者个人又会面临哪些法律风险呢?

作者马一涵乐嘉怡(图)

机构地区不详

出处《成才与就业》 2023年第1期74-75,共2页 Career Development

关键词个人基本信息认定条件初步印象简历求职过程用人单位求职者就业形势

分类号 C91 [经济管理]

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成才与就业

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