试论精细化管理视角下的医保人才队伍建设策略

人才是推动医保中心健康发展的第一要素资源,在提高工作效率、优化服务质量等方面发挥着积极作用。近年来,随着社会群众参保意识逐渐增强,医保中心工作强度也随之增加,加强医保人才队伍建设已经成为医疗保险行业健康发展的大势所趋。尤其是在新时期,我国医保行业大力推行人力资源精细化管理,使得传统医保人才队伍建设中存在的问题逐渐暴露。对此,本文将对精细化管理进行概述,探索医保人才队伍建设的实际意义,并结合医保中心在人才队伍建设方面存在的问题,提出针对性改进策略,希望能够为相关人员的进一步研究提供有价值的参考和借鉴。