以RBRVS为基础考核体系在医院绩效管理中的应用研究

目前,我国医疗体制改革加速推进,医院由于创新意识不足,在绩效管理方面出现一些问题,制约了医院未来发展。因此,探索适合我国的医院绩效管理机制非常重要。本文主要研究了以RBRVS为基础的考核体系在医院绩效管理中的应用,分析了在医院绩效管理中构建以RBRVS为基础的考核体系的重要性,提出了健全内部分配制度,实行岗位技能工资制,建立全员培训与终身学习制度体系等应用措施,旨在为提升我国医院绩效管理水平提供参考和建议。