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双维度激发神东活力
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摘要
作为国家能源集团的二级单位,国能神东煤炭集团有限责任公司(以下简称神东)为更好地与集团文化融合对接,发挥文化对企业发展的引领支撑作用,将企业文化建设的重心放于落地实践创新上。以问题为导向,围绕宣贯先行、路径指导、机制拉动,走出了一条以“双维度”模式促进“母子文化”融合对接、推动基层特色践行的文化落地新路。
作者
韩浩波
王玉丽
赵晓蕊
机构地区
神东企业文化中心
出处
《企业家》
2023年第1期81-83,共3页
ENTERPRISER
关键词
文化落地
企业文化建设
以问题为导向
二级单位
融合对接
能源集团
双维度
神东煤炭集团
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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