发电企业青年人才培养机制构建与实践

在新一轮电力体制改革不断深化的当下,各发电企业之间的竞争已经演变为人才的竞争。河北涿州京源热电有限责任公司坚持“以人为本,追求卓越”管理理念,围绕“建成国内一流城市热电企业”愿景,以人才培养为重点、以科技创新为驱动,引入马斯洛需求层次理论和激励理论,创新构建了科学的青年人才培养机制,打造出一支理论基础扎实、技术水平过硬且勇于创新的青年人才队伍,切实激活了“青年人才发展”的一池春水,为企业绿色低碳转型发展提供了强有力的人才支撑。