非营利民营企业人力资源数字化管理优化探讨

人力资源是现代企业的关键生产要素。简要分析非营利民企人力资源管理特殊性以及基本管理思路可知,非营利民企人力资源实行数字化管理有利于提高管理效率,优化管理水平,强化内部沟通,满足个体需要。非营利民企优化人力资源数字化管理可以从转变管理者意识、合理增加建设投入与“用户思维”推动管理转型等方面采取有效策略,不断提高自身人力资源管理水平,留住人才,用好人才。