基于Kirkpatrick模型的安全宣教效率评估——以“启东中远海运海洋工程有限公司”为例

传统的安全管理存在部分局限性,近年来企业尝试创新载体,将信息化思维运用到企业安全管理工作中,利用Kirkpatrick评估模型进行评估与改进,设立具有中远海运重工特色的企业安全文化品牌,包括安全宣教中心、安全培训系统、安全行为观察系统,有效地提高了安全宣传与教育的针对性、时效性,促使企业安全管理工作与时俱进,为同类型企业安全管理工作提供了借鉴。