DRG评价指标在医院绩效管理体系中的应用价值与使用效果

The Application Value and Use Effect of DRG Evaluation Index in Hospital Performance Management System

目的:探讨疾病诊断相关分组(DRG)评价指标在医院绩效管理体系中的应用价值及使用效果。方法:选择2020年3月—2022年2月临床医师92名为研究对象,根据时间点分为对照组(2020年3月—2021年2月)和观察组(2021年3月—2022年2月),每组46名。对照组根据医院制度完成绩效管理。观察组联合医院绩效管理中结合DRG评价指标。两组均完成12个月管理,比较两组医疗系统住院时间均值、总费用均值、药物均值、耗材费用均值、管理质量及满意度。结果:观察组管理12个月期间医疗系统住院时间均值、总费用均值、药物均值、耗材费用均值均低于对照组(P<0.05);观察组管理12个月期间管理可靠性、管理人性化、管理经济性、管理信任感和管理合理性评分均高于对照组(P<0.05);观察组管理12个月期间服务能力、质量安全、服务效率、服务态度及医患关系满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:DRG评价指标在医院绩效管理体系中优势明显,能缩短住院时间及医疗费用,提高绩效管理质量,能获得较高的管理满意度。