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事业单位人事薪酬管理与绩效管理新模式探析
被引量:
2
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摘要
薪酬福利是事业单位人力资源管理中重要的激励手段,科学合理的绩效管理有助于高水平人才队伍的建设,有效提升事业单位人才竞争力。本文将对事业单位薪酬福利进行深入研究,通过对现状的分析,梳理存在的问题,并从绩效管理入手改进,促进事业单位的发展。
作者
陈晓菲
机构地区
广东省政府还贷高速公路管理中心
出处
《办公室业务》
2023年第3期122-125,共4页
关键词
事业单位
薪酬福利
绩效管理
问题
对策
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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