高校后勤非编员工薪酬管理体系研究

本文在阐述薪酬构成与功能的基础上,分析了高校后勤非编员工现行薪酬体系的管理现状及产生的原因,提出兼顾内外公平的薪酬管理理念、设计合理的薪酬管理体系、构建科学的薪酬晋升渠道、制订完善的后勤福利制度四方面薪酬管理举措及建议,以供借鉴。