坚持四个导向 锻造“专业工匠”——中国工商银行山西省分行授信审批队伍建设的几点做法

为落实工行党委“48字”工作思路和中国工商银行山西省分行(以下简称“山西省分行”)“精品分行”建设目标,山西省分行党委围绕“人才兴行、人才强行”工作思路,结合自身经营发展,聚焦人才队伍短板问题,以“公司、机构、零售、运管”四个条线和“科技、投行、国际、审批、法律”五支专业队伍为重点(简称“4+5”),优化资源配置,激发队伍活力,筑牢发展根基,于2022年出台《山西省分行“十四五”期间人才发展规划》。