新时代山西水文人才队伍建设问题探析

文章通过查阅相关资料、整理相关数据、与干部职工座谈等方式,在山西水文系统开展了全面深入的调查研究,基本摸清了现阶段山西水文在人才队伍建设方面存在的不足和问题,提出从提升专业素质、加大人才引进、完善激励机制、加强轮岗交流等方面,打造一支素质高、业务精、能力强、作风硬的水文人才队伍,服务水利建设和经济社会高质量发展。